不確実な時代を生き抜くシリーズ　
第3回「人材育成の変革〜人的資本から考える、不確実な時代の人材育成戦略&キャリアデザイン〜」

現代は、VUCA（Volatility、Uncertainty、Complexity、Ambiguity）と言われる不確実な時代。求められる人材像や、知識、スキル、コンピテンシー等が大きく変化しています。DX・HRテック・GX等が進む中、「単に指示をこなす人材」の仕事はRPAやAIに移行しており、今、求められているのは、「自ら気づき・考えながら、クリエイティブに仕事ができる」人材です。ジョブ制を導入する企業も増える中、年齢や役職に捉われず、人材ひとり一人の強みを見極め、活かさなければなりません。

本セミナ―では、若手はITリテラシーや柔軟な発想を活かし、ミドル・シニアは長年の実践知に裏付けられた暗黙知（ノウハウ・ナレッジ）を可視化して、企業内人材育成に活かす具体的な方法と、不確実な時代に考えなくてはならない人材育成戦略＆キャリアデザインをご提案します。人材（人的資本）は知恵（知的資本）を生み出し、知恵は新たな事業を生み出します。「人的資本経営」「人的資本開示」を視野に入れ、本当の意味で実りある「人的資本経営」を目指します。

日時：2022年9月25日（日）12：10～13：10
講師：田原祐子（社会構想大学院大学 実務教育研究科 教授）
費用：無料（事前予約制）
会場：オンライン
対象：
・人的資本や人材育成にご関心のある方
・キャリアデザインにご関心のある方
・実務教育研究科にご関心のある方
※実務教育研究科 説明会を含みます。
※アーカイブ配信はありません。